Il colosso della moda svedese sottoporrà alcuni lavoratori a test per determinarne l’intelligenza e il tipo di personalità
È una decisione aziendale destinata a suscitare non poco scalpore quella del colosso svedese di moda Hennes & Mauritz, meglio noto come H&M. L’azienda ha infatti introdotto un test d’intelligenza da sottoporre ai propri dipendenti per scegliere, sulla base dei risultati, chi tenere e chi licenziare.
La decisione riguarderebbe nello specifico il settore interno Business Tech per il quale H&M ha deciso di ridurre il personale. Come riporta il quotidiano svedese Svenska Dagbladet, il colosso della moda avrebbe chiesto a 1.500 dipendenti della sezione di eseguire dei test.
Si tratterebbe in particolare di test in grado di valutare non solo il livello d’intelligenza dei dipendenti, ma anche di ricostruire la loro tipologia di personalità.
Subito scoppiate le prime polemiche, con il sindacato svedese Unionen, la sigla principale nel Paese, che riporta le denunce di decine di dipendenti di H&M. Alcuni hanno raccontato alla sigla di essersi sottoposti anche a 30 test diversi per volere dell’azienda.
di: Marianna MANCINI
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