La corte di giustizia europea ha stabilito che una pubblica amministrazione può vietare “di indossare segni religiosi”
La Corte di giustizia europea ha emesso una sentenza che autorizza le pubbliche amministrazioni a vietare ai suoi dipendenti di indossare segni religiosi sul luogo di lavoro.
La sentenza nasce sul caso di un adonna in Belgio alla quale era stato proibito di indossare il velo islamico sul posto di lavoro in osservanza del principio di neutralità.
I giudici hanno stabilito che non si tratta di un divieto discriminatorio nel momento in cui viene “applicato in maniera generale e indiscriminata a tutto il personale dell’amministrazione e si limita allo stretto necessario”.
di: Micaela FERRARO
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