Esperienza, consulenza e progettazione sono i valori aggiunti che l’azienda offre ai suoi clienti da oltre 30 anni

Un saldatore che ama il suo mestiere. Così, nel 1991, inizia la storia di Eurotest, realtà che esegue opere di carpenteria metallica nel settore dell’acciaio e del ferro. L’obiettivo è fin da subito quello di offrire al mercato un alto livello nel settore di riferimento. Ci ha raccontato l’evoluzione dell’azienda Roberta Maffi, amministratore.

Chi è stato il fondatore di Eurotest?
«La nascita dell’azienda si deve a mio marito, è stato lui infatti ad iniziare a lavorare come saldatore per passione. Amava saldare particolari in ferro, e per questo è partito lavorando su basamenti di strutture metalliche e presse. Dal 2008 Eurotest, grazie ad una struttura adeguata e all’acquisizione di personale da formare, ha iniziato a prendere commesse rilevanti. Un esempio che si può fare è la realizzazione della palestra Virgin a Milano per la quale abbiamo creato la sottostruttura, che è stata rivestita con il cemento, ed anche i rivestimenti esterni. Tra le altre cose realizziamo strutture LED, scale/parapetti, tettoie/pensiline, barriere/cancellate, rivestimenti, basamenti, infissi e serramenti. Spesso poi, nel corso degli anni, ci è stato chiesto di rivestire dei palazzi con materiali innovativi e pregiati. A livello di clientela, invece, siamo partiti da privati e piccole aziende, e siamo arrivati a realtà molto grosse che ovviamente richiedono progetti più impegnativi e pretenziosi».

Perché i clienti vi dovrebbero scegliere?
«Siamo una realtà che mira a fornire sempre servizi eccellenti, offriamo soltanto prodotti di qualità e lo si vede dal fatto che quasi tutti i nostri clienti continuano a lavorare con noi: trattiamo partner e acquirenti alla pari, i loro progetti sono anche i nostri. Pensiamo che la cosa più importante sia dare un grande servizio, solo in questo modo chi si rivolge a noi è tranquillo ad affidarci lavori: siamo conosciuti per la qualità, e per la velocità con cui svolgiamo l’attività, non sforiamo mai i termini prestabiliti. Difficilmente rimaniamo fermi, abbiamo sempre una continuità di lavoro: questa è la nostra forza. Puntiamo sempre a prestazioni migliori e fino ad adesso siamo riusciti a raggiungere l’obiettivo creando anche un bell’ambiente in azienda. Il nostro personale, infatti, è costantemente aggiornato sulle nuove procedure e normative in tema di sicurezza nel cantiere; ogni anno ci sono dei corsi da seguire per mantenersi sempre al passo con le tecnologie e con le tecniche di produzione. Non tutte le aziende vantano questo tipo di formazione».

Eurotest oltre ad aggiornare di continuo le capacità di progettazione ed avere macchinari innovativi in officina, pone sempre la sua attenzione alle normative che riguardano i progetti da seguire ed infatti possiede diverse certificazioni: ISO 9001 (qualità), UNI EN 1090 (marcature CE), ISO 3834 (requisiti per saldare con qualità). Ogni fase dell’azienda segue un iter di certificazione per seguire le norme di sicurezza: dallo studio di fattibilità, progettazione, verifiche di sicurezza della struttura, esecuzione nella sezione di saldatura, fino a quella di assemblaggio.

Cosa vede nel domani dell’azienda?
«Nell’ultimo anno e mezzo abbiamo ricevuto bollette della corrente veramente care, e quindi adesso ci stiamo attrezzando per inserire il fotovoltaico, in maniera da ottimizzare questo aspetto importante. Un altro obiettivo è quello di digitalizzare la parte di progettazione: vorremmo inserire dei programmi che ci permettono di velocizzare di più quella che è la realizzazione della nostra carpenteria. Infine, vorremmo inserire sempre più ragazzi giovani che abbiano voglia di fare questo lavoro che è un’attività pesante, lo riconosciamo, ma che non annoia mai perché è sempre diversa, ed è capace di dare grandi soddisfazioni».

L’azienda si pone sempre nuovi obiettivi che per essere raggiunti hanno bisogno di team di ingegneri, designer, artigiani ed esperti di cui è provvista. Il segreto del successo di Eurotest non è altro che la trasmissione della passione per il lavoro che si fa: la maggior parte della vita la si passa lavorando, quindi perché non scegliere qualcosa che si fa volentieri e che appassiona?